ממצאי הביקורת – יש הפרה, בפועל – אין הפרה
התראה מנהלית של זרוע העבודה בגין הפרות חוקי העבודה, ולאחר עבודה, נמצאו כי אין הפרות והקנס בוטל מעיקרו.
מסירת תלוש השכר לעובד
כעקרון, לפי הוראות חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 (להלן: "החוק"), עד ליום הקובע על המעסיק למסור לעובד תלוש השכר. באם לא מתקיימות נסיבות המצדיקות אי מסירת תלוש השכר, אי מסירתו חושפת את המעסיק בפני סנקציה בדמות התראה מנהלית/עיצום כספי בהתאם לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה.
בודק שכר מוסמך בכפוך לחוק הגברת האכיפה
בודק שכר מוסמך בכפוף לחוק הגברת האכיפה של דיני עבודה ב 19.06.2012 נכנס לתוקפו חוק להגברת האכיפה ששם לו למטרה להגביר את האכיפה של זכויות העובדים במקום עבודתם. החוק אף קבע, כי גם למזמין שירותי
חברת שבו שכר – חשבות שכר בראש שקט
חברת שבו שכר הוקמה על ידי ארז שבו מנתח מערכות מידע בתחום מערכות שכר ונוכחות, חשבת שכר בכירה מטעם לשכת רו"ח, בודקת שכר מוסמכת מטעם משרד הכלכלה והבעלים של "שבו שכר". חברת שבו שכר הנה חברה ייחודית בעולם השכר שנותנת פתרון מקיף ללקוחותיה בחשבות שכר במיקור חוץ, חשב שכר אישי ביקורות שכר בכפוף לחוק להגברת […]
חשיבות ביקורת פנימית
כותרת: חשיפת התפקיד המכריע של בודק השכר הבטחת הוגנות בעבודה בעולם שוקק חיים שבו אינספור חיים משתלבים זה בזה, קיים גיבור נסתר שעובד ללא תלות מאחורי הקלעים, בודק בקפדנות את תלושי השכר של העובדים השכירים. הכירו את בודק השכר, תפקיד נסתר ובלתי ידוע שדואג לך לזכויות הסוציאליות. הסיפור שלנו עוקב אחר ארז, בודק שכר חרוץ […]
תפקיד בודק שכר
מאמר: תפקידו של בודק שכר מוסמך בישראל, בודק שכר מוסמך ממלא תפקיד מכריע בהבטחת עמידה בחוקי העבודה והתקנות בנוגע לדיני עבודה. האחריות העיקרית שלהם היא לבדוק ולוודא את נכונות תלושי השכר ולוודא שהעובדים מקבלים את התמורה הראויה להם. להלן כמה היבטים מרכזיים בתפקידם: תפקידו של בודק שכר מוסמך בישראל חיוני לשמירה על זכויות העובדים, הבטחת […]